お客様の立場に立ったシステム構築を承ります。
利用者のコンピュータ利用技術の向上をサポートいたします。
そして、お客様とともに成長していくことを目指します。

「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」第23条第5項の定めにより、
労働者派遣事業に係る情報を公開いたします。

当社では人権尊重が重要な社会的責任であることを認識し、国際的な人権に関する規範（「国際人権章典」、国際労働機関（ILO）「労働の基本原則および権利に関する宣言」、「子どもの権利とビジネス原則」）を支持、尊重します。
 
また、国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」に基づき、基本的な人権と労働基準を尊重し、安全で安心して働ける職場環境を維持することに努め、それぞれの人権と個性を尊重します。
 
また、自らが差別や人権侵害に関与しないよう努めるとともに、お取引先についても人権尊重されることを求めます。
 
人権デュー・ディリジェンスの仕組みを構築し、是正と救済を含めて継続して実践します。事業活動の中で人権侵害等の危険について特定・評価を定期的に実施し、評価を踏まえた対策を行うとともに、従業員に対しても人権啓発のために適切な教育研修を推進していきます。
 
また、当社の事業活動が人権に何らかの影響を与えたおそれがある場合、当事者の声に耳を傾け、対応できるように、適切な手順を定めた上で相談・通報の窓口を設置します。
 

[制定] 2024年1月15日
有限会社　シンク・ボックス
代表取締役社長 赤岩 弘子

当社では持続可能な社会の実現への貢献を目指し、公平・公正で持続可能な調達の実現を目指します。
 
お取引先との対話・協業を通じて、双方向コミュニケーションを促進します。
 
公正・自由な取引を推進します。
 
事業を行う国・地域の法令等を遵守し、適正かつ良識のある取引を行います。
 
品質および安全性の確保を前提とした調達活動を行います。
 
反社会的勢力が経営に実質的に関与している法人等でないことを表明し､かつ将来にわたっても該当しないことを確約いたします。
 
環境保全・地域発展への貢献に努めます。
 
CSRについて従業員教育の中に盛り込むことで継続して理解の向上、CSR推進に努めます。
 

[制定] 2024年1月15日
有限会社　シンク・ボックス
代表取締役社長 赤岩 弘子